안성경찰서, 5개 기관과 합동으로 안전사고 예방 나섰다

안성경찰서가 근로자들의 고귀하고 소중한 생명과 재산을 지키고 산업재해를 선제적으로 차단하고자 5개 유관기관과 합동으로 안전사고 예방 합동 점검을 벌였다. 안성경찰서는 이상훈 서장과 임병주 안성시부시장, 소방서, 고용노동부 평택지청, 한국산업안전보건공단 경기지부 등 5개 기관이 합동으로 물류창고 건설현장 현장점검을 벌였다고 21일 밝혔다. 이날 이들 기관은 고삼면 가유리 A 물류창고 현장 사무실에서 관계자로부터 건축공사 진행 상황 등을 브리핑 받고 안전에 대한 경각심 고취로 산업재해가 발생하지 않도록 각별히 신경써 줄 것을 당부했다. 이어 이들은 건축 중인 건물 현장을 직접 눈으로 확인하고 물류창고 안전에 대한 제반적인 사항에 대해 한 치의 오차도 없는 안전 공사로 인명피해가 발생하지 않도록 해 달라고 주문했다. 이들 기관의 현장 점검은 지난해 10월 안성시 원곡면 물류창고 붕괴 사고로 5명의 사상자가 발생한데 이어 최근 5년간 건설·제조 등에서 산업재해 사망자 중 건설현장 안전사고가 30% 상회하고 있기 때문이다. 특히 정부가 건설·제조 등 산업 재해를 예방하고 근로자들의 생명과 신체를 보호하기 위한 ‘중대재해처벌법’을 시행 중임에도 불구, 산업 현장에서 안전사고가 지속적으로 발생하고 있어서다. 앞서 안성경찰서는 지난 4일 산업안전보건공단 경기지역 본부와 물류창고 안전문화 정착을 위한 업무협약 체결 후 수사, 정보 등 7개 기능이 참여한 경찰서 안전점검 TF팀을 구성해 안전사고 예방 활동 계획 수립과 대책회의를 한 바 있다. 이 서장은 “물류창고 붕괴사고로 지역 주민들의 불안감이 커진 만큼 제2차 사고 예방을 위해 다각적인 고민과 대책을 수립했다. 많은 기관들과 협조를 통해 안전하고 평온한 주민들의 일상을 지키고 안전사고 예방에 적극 나서겠다”고 말했다. 한편, 안성경찰서가 구축한 TF팀은 유관기관이 상호 협업 할 수 있는 풀랫폼을 구현하고 ‘플랫폼 치안활동’의 일환에 따른 공존 시스템 정착에 이바지 할 것으로 전망되고 있다.

안성경찰서, 스쿨존 법규 위반·음주운전 특별 단속

안성경찰서(서장 이상훈)가 어린이 보호구역인 스쿨존 법규위반 차량과 음주운전에 대한 특별 단속을 벌인다. 20일 서에 따르면 서는 다음달 말까지 도심지역과 어린이보호구역을 대상으로 주·야를 불문하고 불시 특별 단속을 벌여 어린이들의 안전한 통학로를 확보키로 했다. 이를 위해 서는 식당가, 고속도로 진·출입로 등은 물론 등산과 관광지를 대상으로 라바콘을 활용한 S형으로 서행을 유도한 후 음주 의심 차량 발견시 선별적 단속에 나선다. 서는 또 어린이 보호구역 내 안전을 확보하고자 60개소에 대한 일제 전수 점검을 벌여 시설이 미흡한 부분을 보완 조치하고 안전휀스, 횡단보도 볼라드 등을 설치할 방침이다. 이번 특별단속은 음주운전으로 인한 어린이 사망 사고가 최근 잇달아 발생함에 따라 음주운전을 근절시키고 운전자들에 대한 경각심을 일깨워주고자 마련됐다. 이상훈 서장은 “식당가와 관광지 등 장소를 불문한 단속으로 음주운전 근절과 어린이 안전한 교통환경을 조성하고 사고를 사전 예방에 만전을 기하고자 특별 단속을 시행한다”라고 말했다.

한경국립대, 장애인 고등 평생교육 조성 위해 국립특수교육원과 업무협약

한경국립대와 국립특수교육원이 상호 손을 맞잡고 장애인 고등·평생교육 여건 조성에 나설 것을 합의했다. 한경대는 이원희 한경대 총장과 이한우 국립특수교육원장 등  관계자들이 참석한 가운데 특수교육 및 장애인 평생교육 여건 조성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 19일 밝혔다. 양 측은 인적·물적 인프라 활용, 특수교육 및 장애인 교육 증진 네트워크 구축, 연구 및 연수 등을 위한 협약서에 각각 서명했다. 협약식에 앞서 양 기관은 한경대 부속농장과 지역문화복합관 등 한경대의 주요 시설을 둘러보고 실질적인 협력 방안에 대해 심도있는 논의를 가졌다. 이 원장은 “장애인을 위해 협약을 체결한 한경대 측에 깊은 감사를 드리며 의미 있게 생각한다. 특수교육과 장애인 고등·평생교육 분야에서 실질적인 협의를 기대한다”고 말했다. 이에 이 총장은 “한경대는 2023년 교육부 장애대학생지원 거점대학으로 선정되는 성과를 올렸다. 장애인 평생교육 거점대학으로 성장할 수 있도록 양 기관의 협력을 내실 있게 잘 쌓아 나가자”고 화답했다.

안성시 갑질 비판 시의회 게시글 삭제…유출사례 유의 지시

안성시 공직자 익명 게시판에 적시한 ‘이상한 시의회’ 제하의 글과 관련해 정토근 시의원이 자신임을 공개한 후 보복성 반박(본보 19일자 10면)에 나선 가운데 시가 시의회 갑질 비판 글을 삭제한 것으로 드러났다. 더욱이 시는 공직자 간 소통하고 표현의 자유를 누리고자 허심탄회하게 작성하는 소통방의 글이 언론에 유출되는 사례가 없도록 하라는 공문을 발송해 논란을 부추기고 있다. 19일 안성시와 공직사회 등에 따르면 시는 전날 시장 직인이 찍힌 ‘직원 내부 게시판 이용 유의사항’ 제하의 공문을 행정과장 전결사항으로 발송했다. 해당 공문은 “전 직원은 비방과 욕설 등 부적합한 의견 게시는 금하고 게시글이 언론에 보도되는 등 외부에 유출되는 사례가 발생치 않도록 유의하라”고 적시했다. 이를 놓고 공직사회가 공직을 보호하고 격려해야 할 간부 공무원들이 시의회 눈치나 보고 거수기 노릇에 동참하고 있다며 불만을 토로하고 있다. 시가 공무원이 작성한 ‘이상한 시의회’ 제하의 글이 이날 오전 조회수 7천300여건을 기록했는데도 이를 내부 검토를 거쳐 삭제했기 때문이다. 이에 일부 공직자들은 그동안 안성 발전과 시민을 위해 사용할 예산을 시의회의 갑질로 삭감시킨 문제를 거론하며 반발하고 있다. 모 공직자는 “자신(시의원)들이 한 행동은 성찰하지 않고 단체로 오라 가라 하며 업무를 방해하고 툭하면 업무를 보고하라는 등의 갑질은 공직업무를 절벽으로 떨어뜨리는 행위”라고 꼬집었다. 그러면서 “자질 없는 시의원은 스스로 자리에서 물러나고 이를 방관하고 지켜만 보는 정치인들은 공직의 업무보고를 받을 자격이 없는 만큼 정계를 떠나야 한다”며 분개했다. 이에 대해 시 고위 관계자는 “행정과 시의회 간 싸움만 부추기는 것 같다. 조직의 이해를 구하면서 개인 이익을 침해하는 행위는 사전에 글 자체를 삭제한다고 공지했던 사안”이라고 해명했다.

"내가 갑질 논란 당사자" 정토근 안성시의원 보복성 반박 글

안성 공직사회가 시의원의 갑질을 비판한 글(경기일보 18일자 10면)에 대해 안성의 딸을 자칭한 국민의 힘 소속 정토근 시의원이 자신임을 공개하고 공직사회의 근태를 철저히 감시하겠다는 보복성 글로 또 다른 논란을 야기하고 있다. 정 의원은 지난 17일 공직사회의 소통공감방에 게시된 ‘이상한 안성시의회’라는 제하의 글에 대해 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 반박의 글을 작성하고 시민이 뽑아 준 시의원의 본분임을 잊지 않을 것이라고 적시했다. 정 의원은 ID 8719 누리꾼이 작성한 “시의회 비상식이 상식이 되어가는 형태, 시민을 위한 의회라기보다 당이나 자신들을 위한 의원들 시민의 한 사람으로서 안타깝기만 하다”는 글에 대해 비판 수위를 높였다. 그는 “본인들이 공직자로서 행해야 할 일들조차 제대로 하지 않고 지적 당하고 삭감 당하고 부결되니 참 자존심 상하시겠지요. 그런데 8719님은 ‘자기 돈 써 가면서 다니시고 계시지 않지요’ 난 내 돈 써가며 일하고 있습니다. 나만을 위한다면 내 시간! 내 자금! 들어가면서 일하지 않겠지요”라고 말했다. 그러면서 “전형적인 공무원의 습성을 잘 알고 있다. 누군가를 공범으로 끌어들이려는 집단 근성! 권위주의적이고 자신보다 잘난 이들에게는 굽히고 조금만 낮게 보이면 깔아뭉개려 드는 아주 자기 중심적인 이기심에 가득 차 있는~ 마치 공무원이 곧 법인 양 구는~ 그런 이들 때문에 성실한 공직자분들이 함께 욕을 먹는다”고 꼬집었다. 또 “열심히 근무하시라. 점심시간인 12시가 되기도 전 11시30분부터 밥 먹으러 나가서 늦게 들어오고, 휴게실 가서 잠이나 자고, 옥상에 들락날락 곰방대에 불땐다는 핑계로 들·날, 동료와 노닥거리고 문자, 통화 등 하루의 절반 가까이 빈둥거리다 저녁에는 꼭 야근 달고 휴일수당 받으려 바쁜 척 슬그머니 나와 일 하는 척 시간 때우고 그러는 모습을 남들 다 아는데 본인만 모르시는 겁니다. 이제부터 각 부서 근태 관리를 보다 철저히 하도록 할 방법을 찾을 것이며 안성시민의 혈세가 공무원 숫자 늘리기에 낭비되지 않도록 더욱 철저히 점검(감시와 견제)할 것임을 밝힌다”고 주장했다. 이에 일부 공직자들은 “지나가는 X가 웃을 일이다. 공직사회를 얼마나 하대하고 갑질로 괴롭혔으면 이러겠느냐. 시의회는 예산을 심의하고 의결하는 곳이지 공직을 감시하는 그 자체는 월권 행위다. 시의원으로서 자질이 없다. 당 윤리위가 의원 자격을 박탈해야 한다”며 분개했다. 한편 안성시 공직자 소통공감방에 게시한 ‘이상한 안성시의회’ 제하의 글은 하루 만에 조회수가 5천여건에 달하고 있어 공직사회의 뜨거운 감자로 급부상했다.

"이상해도 정말 이상해" 안성시의원 갑질 비판글 '시끌'

안성시 공직자들의 시의원 갑질 행태 등을 비판하는 글이 공직 게시판에 올라오면서 공직사회가 들썩이고 있다. 17일 공직사회 소통공감방에는 ID가 ‘집행부 공무원’이라는 작성자가 ‘이상한 안성시의회’ 제하의 글을 올렸다. 이날 오후 3시 기준 조회수만 무려 1천997건에 달하는 상황이다. 소통 공감방에는 “의회가 시작 되기 전 과·팀장들은 의원들에게 줄 서서 보고하러 다니느라 바쁘다”며 “부결되고 삭제되는 예산은 들은 바 없고, 몰랐다는 것이 이유이기 때문이다”는 글이 게시됐다. 그러면서 “예산이 있는 회기에 어떤 의원은 국별로 과장들을 불러 모아 혼자서 보고를 받고 한 과, 한 과 보고 받기 힘드니까 모아 받는 거란다. 명분은 당 전체 의원에게 보고하는 자리라는데 사실상 혼자만 참석해 보고 받고 질문한다. 이렇게 설명하고 보고해도 몰랐다며 잘릴 건 여전히 잘린다”고 지적했다. 또 “의회가 정치적일 수밖에 없는 건 이해한다. 그래도 이번 의회는 이상해도 정말 이상하다. 중요한 사항이 있으면 매월 의원 간담회를 통해 보고하는데 이유도 없이 취소하고 미리 공고한 연간 일정은 너무나 간단하게 바꾼다”고 꼬집었다. 특히 “집행부 공무원들은 몇달 전부터 의회 일정에 맞춰 업무 계획을 잡고 개인 일정을 잡는데 공무원 일정은 안중에도 없다. 최소한의 상식이 통하고 몰라서 잘랐다고 하지 않는 의회가 되길 바란다”고 충고했다. 공직자 누리꾼들은 “일부 의원의 갑질로 의원 전부가 피해를 본다”, “상식이 통하는 의회가 됐으면 좋겠다” “공무원을 꼬붕으로 생각하나 봐요” 등의 댓글 32건을 남겼다. 익명의 누리꾼은 “그들만의 리그 그들만의 왕국, 의원이 이 글을 봤으면 좋겠다. 선출직들은 권력을 손에 쥔 게 아닌 시민이나 국민을 위해 대신 일해 달라는 지지일 텐데”라는 말을 남겼다. 시의회 사무과 관계자는 “공직자가 게시판에 올린 글을 읽어 봤다. 의회가 자중하고 의원끼리 대화를 통해 관심을 갖겠다”고 말했다. 

안성시설관리공단, 시민행복 위한 경영전략 선포 나서

안성시설관리공단이 최고의 서비스로 시민 행복에 이바지하는 중장기 경영 전략을 선포하고 나섰다. 공단은 이정찬 이사장을 비롯해 김상일 노조위원장 등 직원 200여명이 참석한 가운데 한경대에서 중장기 경영전략 선포식을 열었다고 14일 밝혔다. 공단은 ‘시민감동’, ‘소통신뢰’, ‘창의혁신’, ‘안전제일’ 이라는 4대 핵심 경영전략과 이를 실천하기 위한 12개항의 내용을 담은 핵심 전략과제를 발표했다. 이를 바탕으로 공단은 오는 2025년까지 사업수지 50% 달성, 고객만족도 90점 이상 유지, 직원 만족도 80점 이상 달성 경영에 앞장선다. 또 중대재해 ZERO 사업장 달성이라는 큰 목표를 설정하고 이를 위한 행정력에 집중할 방침이다. 비전 발표는 최고의 서비스로 시민 행복에 기여한다는 슬로건을 내걸고 소통과 신뢰로 열린 경영을 선도하는 공기업으로 거듭나고자 마련됐다. 이정찬 공단 이사장은 “공단의 새로운 도약을 위한 전환점을 시민에게 제시하고 이를 실천하고자 중·장기 경영전략과 비전을 선포하게 됐다. 공단이 새롭게 달성한 비전으로 시민 만족도 제고는 물론 사회적 가치 실현 구축에 나서는데 전 직원이 앞장설 것.이라고 말했다.

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