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‘정기 주총 시즌’ 개막…삼성전자 등 371개사 ‘미래 전략’ 주목 [한양경제]

이 기사는 종합경제매체 한양경제기사입니다 3월 셋째 주가 시작되는 18일부터 기업들의 정기 주주총회가 본격적으로 시작된다. 주총에서 공유될 지난해 실적과 향후 개선 방안 등에 대한 주주들의 관심이 모아지는 모습이다. 17일 한국예탁결제원 등에 따르면, 18일부터 22일까지 삼성전자, 현대자동차, 포스코홀딩스, 대한항공, KB금융지주, 우리금융지주, 하나금융지주 등 상장법인 371개사가 주총을 진행할 예정이다. ■ 삼성전자, 전자업계 주총 개시…실적 개선 방안 집중 삼성전자는 오는 20일 수원컨벤션센터에서 전자업계 가운데 가장 먼저 주총을 개최한다. 지난해 삼성전자는 반도체 시장 악화로 15년 만에 가장 적은 영업이익(6조5670억원)을 기록했고, 주력 사업 분야인 반도체 부문의 적자는 약 15조원에 달했던 만큼 주총에서는 향후 실적 부진 개선 방안에 대한 질의와 답변이 집중될 전망이다. 또 삼성전자의 신임 사외이사로 내정된 ‘로봇 전문가’ 조혜경 한성대 교수, 신제윤 전 금융위원장 등에 대한 선임 건과 이사 보수 총액 한도를 480억원에서 430억원으로 감액하는 건 등도 이번 주총의 주요 안건이다. 다만, 지난 2019년 이후 등기이사에서 제외됐던 이재용 삼성전자 회장의 등기이사 안건은 이번 주총에 포함되지 않았다. ■ 경영권 확보 ‘전쟁’ 앞둔 대한항공‧고려아연 이번 주 주총에서 경영권 확보를 위한 이른바 ‘표대결’을 앞두고 있는 기업들도 있다. 대한항공은 오는 21일 예정된 주총에서 조원태(한진그룹 회장) 대표이사에 대한 사내이사 재선임 안건을 상정했다. 이와 관련해 지분 7.61%를 확보하고 있는 2대 주주 국민연금이 반대 입장을 밝히고 있는 상황이다. 앞서 지난 14일 국민연금기금 수탁자책임전문위원회는 제4차 위원회를 열고 조 대표에 대한 사내이사 재선임과 이사 보수 한도 승인 안건에 대해 반대표를 던지기로 결정했다. 국민연금의 결정은 조 대표가 아시아나항공 인수를 추진하는 것이 주주들의 권익을 침해할 수 있다는 우려 때문이다. 반면, 대한항공 이사회는 조 대표의 사내이사 추천 이유를 “글로벌 항공산업에 대한 풍부한 경험과 이해를 바탕으로 아시아나항공 인수·합병을 통해 대한항공 지위를 강화할 수 있고, 주주가치 제고에도 적임자”라고 밝혀왔다. 또 대한항공 측은 아시아나항공 인수 결정 이후 대한항공의 주가가 상승했다는 점도 강조하고 있다. 업계에서는 조 대표 측 우호 지분이 한진칼(26.13%), 특수관계인, 우리사주 등으로 30%를 상회하는 것으로 알려진 만큼 조 대표에 대한 사내이사 재선임 안건의 무난한 통과를 전망하고 있다. 19일에는 75년 동안 동업해온 고려아연의 장씨‧최씨 일가의 ‘전쟁’이 예정돼 있다. 고려아연 사업보고서에 따르면 지난해 말 기준 ‘장형진 일가’와 ‘최윤범 일가’의 고려아연 지분은 각각 31.54%, 15.9%다. 표면적으로는 최씨 일가의 지분이 약세이지만, 우호 지분을 합한 최씨 일가 지분은 33% 이상으로 알려졌다. 또 장씨 일가도 올해 들어 주요 계열사를 동원해 고려아연 지분 0.31% 추가로 확보하면서, 양가의 지분은 33~34% 수준으로 균형을 이루고 있는 것으로 전해진다. 주요 안건별 팽팽한 표 대결이 예상되는 이유다. 고려아연 주총의 주요 안건은 결산 배당(주당 5000원‧1만원), 정관 변경(제3자 유상증자 대상 확대) 등이다. ■ KB국민·하나‧우리 등 금융지주, ‘신규 이사 선임’ 주총 오는 22일 KB국민·하나·우리금융지주는 일제히 주총을 개최하고, 신규 이사 선임 안건을 처리할 예정이다. 또 주총에서는 정부의 ‘기업 밸류업 프로그램’에 발맞춘 주주환원 정책에 대한 승인 절차도 진행될 전망이다. KB금융은 이재근 국민은행장을 기타 비상무이사로 재선임할 것으로 보인다. 아울러 사외이사는 2명을 재선임하고, 1명을 신규 선임한다. 주주환원 정책과 관련해서는 지난해 결산배당으로 결정한 현금배당(1천530원)과 3천200억원 규모의 자사주 매입·소각 등을 주총에서 승인 받을 예정이다. 하나금융은 이번 주총에서 이승열 하나은행장과 강성묵 하나증권 대표를 사내이사로 신규 선임하는 안건을 상정한다. 사내이사 신규 선임 안건이 상정되면 기존 함영주 하나금융 회장 ‘1인 체제’는 ‘3인 체제’로 확대된다. 또 주총에서 사외이사도 8명에서 9명으로 확대하는 안건이 통과될 경우 하나금융 이사회는 12명으로 늘어나게 된다. 이는 금융권 최대 규모다. 하나금융은 지난해 결산배당으로 주당 1천600원의 현금배당, 자사주 매입·소각은 3천억원 규모로 각각 정했고, 이를 주총에서 승인받게 된다. 우리금융도 하나금융과 마찬가지로 이번 주총에서 이사회 규모를 확대(6명→7명)할 예정이다. 다만, 우리금융은 조병규 우리은행장을 지주 이사회에 합류시키지 않기로 결정했다.

금융·증권 이창원 기자 2024-03-17 18:42

기업은행, 디지털 수출신고정보 서비스 출시…금융권 최초

IBK기업은행이 금융권 최초로 ’디지털 수출신고정보 서비스’를 출시했다. 기업은행은 서울 코엑스 케이타운포유에서 관세청 수출신고정보를 은행 업무에 활용하는 디지털 서비스인 ‘디지털 수출신고정보 서비스’ 시연 행사를 실시했다고 13일 밝혔다. 이날 행사는 김성태 기업은행장, 고광효 관세청장, 황희 디지털플랫폼정부위원회 위원, 케이타운포유 송효민 대표이사 등이 참석한 가운데 진행됐다. 기업은행은 지난해 4월 관세청과 ‘수출 우수기업의 금융지원 및 데이터 기반 협력사업 추진을 위한 업무협약’을 체결하고 무역 마이데이터 서비스를 통해 양 기관이 보유 중인 통관, 금융데이터를 상호 연계해 수출기업의 무역금융 신청절차 간소화를 추진해 왔다. 디지털플랫폼정부위원회는 본 사업을 ’국민드림 프로젝트’의 과제로 선정해 관리하고 있다. 기업은행에 따르면 이번 시연행사 장소를 제공한 전자상거래 수출 1위 업체 케이타운포유는 소액 수출을 하는 전자상거래(B2C) 특성상 수출신고건수가 많아 수출실적 증빙서류 준비에 많은 어려움이 있었다. 그러나 ’디지털 수출신고정보 서비스’가 출시되는 올해 4월부터 수출기업은 관세청의 무역 마이데이터 제공에 동의하면 기업은행 인터넷뱅킹에서 자사의 수출신고정보를 간편하게 조회‧제출할 수 있게 된다. 은행은 별도의 증빙서류 없이 기업이 제출한 관세청의 수출신고정보를 확인해 수출대금을 고객계좌로 입금하고, 이러한 수출실적을 무역금융 심사에 활용한다. 김 행장은 “디지털 수출신고정보 서비스를 통해 수출기업의 업무 편의성을 획기적으로 높이고 무역금융의 사각지대에도 폭넓은 지원이 가능할 것으로 기대한다”며, “은행권 최초로 시작하는 이 서비스가 성공적으로 뿌리내릴 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. 이에 고 청장은 “이번 시연 행사를 계기로 관세청의 무역 마이데이터 서비스가 다른 금융기관과 수출기업으로 확산되기를 기대하며, 앞으로 더 많은 수출기업이 혜택을 받을 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 화답했다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-13 19:12

국민은행, 퇴직예정자 위한 ‘찾아가는 KB골든라이프 퇴직세미나’ 개최

KB국민은행이 퇴직연금 가입 기업 내 퇴직예정자를 대상으로 맞춤형 은퇴·연금 정보를 제공하기 위해 ‘찾아가는 KB골든라이프 퇴직세미나’를 시행한다. 13일 국민은행에 따르면 ‘KB골든라이프센터’는 2020년 7월에 은행권 최초로 설립한 은퇴·연금 전문 대면상담센터다. 이번 세미나는 2만 건이 넘는 KB골든라이프센터만의 다양한 상담 노하우를 기반으로 퇴직예정자의 체계적인 은퇴 준비를 돕기 위해 기획됐다. 대면 세미나 공간이 없거나 분산근무제를 운영하는 기업의 경우 화상회의 솔루션을 활용해 웹세미나 형태로 강연한다. 지난해 12월부터 3개월간 세미나를 시범 운영했으며, 사례 중심의 구체적인 강의 내용으로 참석자들의 호응을 얻었다. 세미나에서는 퇴직 이후 세금을 아끼면서 안정적인 현금 흐름을 만들 수 있는 방법, 건강보험료 최소화 방안 등 퇴직예정자가 꼭 알아야 하는 정보들과 성공적인 노후 준비를 위한 전략을 제시한다. 또한, 퇴직금 중간정산 특례 적용, 자유인출방식 연금 수령, 국민연금 임의가입 제도, 구직급여 등 퇴직 전 챙겨야 할 부분에 대해서도 실제 사례를 바탕으로 꼼꼼히 설명해 준다. 아울러 참여자들이 갖고 있는 재무적·비재무적 궁금증을 해소할 수 있도록 Q&A 시간도 마련한다. 세미나 운영 지역은 서울을 비롯한 수도권(경기·인천) 및 대구, 부산이다. 신청을 원하는 기업은 해당 기업의 퇴직연금을 관리하는 KB국민은행 영업점을 통해 신청할 수 있다. 국민은행 관계자는 “퇴직을 앞둔 직원들에게 은퇴 및 연금에 대한 실질적인 정보를 제공하고자 이번 서비스를 기획했다”며, “앞으로도 KB골든라이프센터만의 차별화된 콘텐츠와 서비스로 고객의 안정적인 노후 생활을 돕기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-13 19:12

조용병 은행연합회장 “은행 향한 비판, 문제점 있기 때문…해결법 먼저 내놔야”

조용병 은행연합회장이 “(은행의 수익성 제고에 대한 사회의 비판은) 소비자 보호라는 측면에서 어떤 문제점이 있기 때문에 이런 반응이 나오는 것”이라며 “은행들이 이런 부분을 시스템적으로, 또 구조적으로 어떻게 해결할 것인지에 대한 답을 내놓고 수익성을 기반으로 사회 및 고객과 소통을 효율적으로 해야 한다”고 강조했다. 조 회장은 11일 서울 중구 은행연합회 2층 국제회의실에서 열린 기자간담회에서 ‘은행이 수익성을 추구하는 데 대한 부정적인 시각이 존재하는데, 이를 극복할 수 있는 방안이 무엇이냐’는 질문에 이같이 답했다. 이날 조 회장은 모두발언을 통해 “올 한해 은행 산업은 금리의 향방은 불확실하고, 부동산시장과 실물경제의 어려움이 지속되는 가운데 대환대출플랫폼 등에 따른 영업경쟁은 격화되면서, 수익성은 떨어지고 리스크는 증가하는 어려운 한 해를 보낼 것으로 예상된다”고 말했다. 조 회장은 “이런 가운데 은행연합회의 가장 중요한 역할은 은행이 스스로 ‘밸류’를 높일 수 있도록 기반을 다지는 것”이라며 “앞으로는 은행의 기반을 탄탄히 다지기 위한 다양한 의제를 적극적으로 발굴해 당국과 시장과의 소통을 강화해 나가려고 한다”고 밝혔다. 아울러 “은행의 미래를 위한 과제인 비금융·플랫폼·디지털 역량 강화와 사업다각화, 해외진출촉진을 위한 환경 조성에 힘쓰고, 은행의 밸류 상승이 경제생태계의 건강한 순환을 촉진하고 우리 사회와의 상생으로 이어지도록 비전을 제시해 나가겠다”고 약속했다. 금융감독원이 이날 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 분쟁 조정 기준(안)을 발표한 가운데, 조 회장은 “ELS 분쟁 조정 기준은 시장과 소비자, 금융당국 간 소통의 출발점”이라며 “이번 일을 계기로 은행권과 자본시장이 더 발달하길 바란다”고 말했다. 또 은행권 내부통제에 미비한 부분이 있음을 인정하며 “지배구조법 개정안의 핵심인 책무구조도를 통해 내부통제가 잘 이뤄질 수 있도록 노력하겠다”고 다짐했다. 최근 일각에서는 민생금융 지원 방안, 기업 금융 지원 방안 등 정치권과 금융당국에서 은행에게 지나친 희생을 강요한다는 비판을 제기하고 있지만, 조 회장은 이에 동의하지 않았다. 그는 “은행은 경제 생태계에서 가장 중요한 디딤돌이 되기 때문에 사회적인 이슈에 대해서는 주체적으로 조사를 해야 한다”며 “민생경제의 보루로서 철저한 건전성·유동성 관리로 ‘은행은 안전하다’는 국민 신뢰에 부응하고, 경제생태계의 선순환에 기여해야만 한다”고 역설했다. 끝으로 조 회장은 “지역균형발전의 사명이 있는 지방은행, 끊임없이 혁신의 화두를 던지고 있는 인터넷전문은행, 그리고 금융산업 글로벌화의 중추인 외국계 은행 등, 은행별 특수성을 다각도로 고려한 의제를 가감 없이 테이블에 올리고 공론화해 나갈 것”이라고 말했다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-11 18:31

이복현 “홍콩 ELS, 최대 100% 배상”…분쟁조정기준 발표

#1. A은행은 ELS 발행사(증권사) 증권신고서에 손실위험 분석 기간이 과거 20년으로 돼 있음에도 운용자산설명서 작성 시 기를 10년으로 임의변경해 손실이 발생하지 않는 것(0%)으로 축소 기재하고, 영업점에 배포한 안내자료(‘과거 10년간 손실발생 0건’) 및 권유멘트(‘과거 10년 동안 원금손실이 단 한번도 없었던 검증된 상품입니다’)를 통해 안전상품으로 설명하도록 유도했다. #2. B은행은 고객 손실위험 증가에도 불구하고 주가지수 변동성 확대 시 판매 한도를 감축하도록 한 내부 리스크 관리 기준을 완화해 판매 한도를 확대(분기별 목표의 50%→80%)하고, 실제 판매금액이 완화된 판매 한도마저 초과하자 예외한도(+2조5천억원)를 설정했다. 금융감독원은 11일 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 검사 결과 및 분쟁 조정 기준(안)을 발표하고, 이 같은 사례를 확인했다고 밝혔다. 금감원 검사 결과에 따르면 판매사들은 지난 파생결합증권(DLF) 및 사모펀드 사태 이후 ‘금융소비자보호법’ 등 소비자보호 규제 및 절차가 대폭 강화됐음에도 불구하고, 실제 판매과정에서는 이를 충실히 이행하지 않은 것으로 나타났다. 판매사들은 H지수의 변동성이 확대되는 시기에 오히려 영업목표를 상향하고, 영업점에서 ELS 판매를 확대하도록 성과지표를 설계해 전사적으로 판매를 독려하면서도 일부 판매사는 해당 상품의 판매 한도를 상향하도록 리스크 관리 기준을 변경하고, 비예금상품위원회를 형식적으로 운영하는 등 금융소비자 보호에는 소홀히 한 것으로 확인됐다. 일부 판매사들은 투자자 성향분석 시 필수 확인항목을 누락하고, ‘손실감내수준 20% 미만’, ‘단기투자희망’ 등 고난도 장기위험상품에 부적합한 투자자에게 판매가 가능하도록 판매시스템을 설계하기도 했다. 이외에도 ELS 상품 판매 시 설명해야 하는 손실위험 시나리오, 투자위험등급 유의사항 등을 누락하거나 왜곡하는 사례, 청력이 약한 고령투자자에게 상품 내용을 ‘이해했다’고 답하도록 요청하는 사례 등이 발견됐다. 이복현 금감원장은 모두발언에서 이번 분쟁 조정 기준에 대해 “과거 DLF·사모펀드 사태 등 대규모 분쟁 사례에서의 처리 원칙과 방식 및 절차 등을 참고하되, ELS 손실 사태의 특수성과 상품 특성, 판매 채널 등을 종합적으로 고려해 설계했다”고 설명했다. 배상비율은 검사 결과 확인된 판매사 책임과 투자자별 특성을 고려한 투자자 책임을 종합적으로 반영해 판매사 요인(23~50%)과 투자자 요인(±45%포인트), 기타 조정요인(±10%포인트)으로 적용된다. 먼저, 판매사 요인은 적합성 원칙, 설명의무 등 판매원칙 위반 여부와 판매정책 및 소비자보호 관리체계 부실 여하에 따라 결정된다. 구체적으로 판매사들이 적합성 원칙과 설명의무, 부당권유 금지 등 판매원칙을 위반하거나 불완전판매를 했는지 여부에 따라 기본배상비율 20~40%(은행은 30%)를 적용하며, 불완전판매를 유발한 내부통제 부실책임을 고려해 은행은 10%포인트, 증권사는 5%포인트를 가중한다. 투자자 책임이 더 큰 온라인 채널은 은행 5%포인트, 증권사 3%포인트를 적용한다. 투자자 요인은 판매사의 고령자 등 금융취약계층 보호 소홀, 투자자의 과거 ELS 투자경험 및 금융상품 이해도 등 판매사 및 투자자의 과실사유에 따라 개별 투자건별로 배상비율이 가감된다. 고령자 등 금융 취약계층인지, ELS 최초가입자인지 여부를 가려 최대 45%포인트를 가산하고, ELS 투자 경험이나 금융 지식수준에 따라 투자자책임에 따른 과실 사유를 배상비율에서 최대 45%포인트 차감한다. 아울러 가산·차감항목에서 고려되지 않은 사안이나 일반화하기 곤란한 내용이 있는 경우에는 기타 조정요인으로 반영된다. 올해 만기도래액 2조2천억원 중 총 손실금액이 1조2천억원인 상황, 금감원은 현재 지수인 5천678포인트가 유지된다고 가정할 시 추가 예상 손실금액은 4조6천억원 수준일 것으로 전망하고 있다. 이 원장은 “금감원은 이번 분쟁 조정 기준에 따라 대표사례에 대한 분조위를 개최하는 등 분쟁조정 절차를 신속히 진행할 예정”이라며 “각 판매사는 조정 기준에 따라 자율적으로 배상(사적화해)을 실시할 수 있다”고 말했다. 그러면서 “판매사의 고객피해 배상 등 사후 수습 노력은 관련 법규 및 절차에 따라 과징금 등 제재 수준 결정 시 참작할 방침”이라고 덧붙였다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-11 13:33

신한금융희망재단, 취약계층 취업준비 청년 지원

신한금융희망재단이 취업을 준비하는 청년들을 경제적으로 지원한다. 11일 신한금융희망재단에 따르면 이날부터 24일까지 취약계층 취업준비 청년들을 지원하는 ‘신한이 청년을 응원해’ 사업의 지원자를 모집한다. 신한이 청년을 응원해는 비수도권에 거주 중인 취약계층 청년들의 취업준비를 위한 수도권 정주비, 학습공간 이용비 등을 지원하는 사업으로, 지난해 9월 신한금융희망재단과 고용노동부의 업무협약을 통해 시작됐다. 신한금융희망재단은 이를 통해 현재까지 총 437명의 청년에게 약 4억1천만원을 지원해 이들의 경제적 부담 경감을 통한 안정적인 구직활동을 독려하고 있다. 올해는 고용노동부 직업교육훈련 과정에 참여하는 중위소득 80% 이하 가구의 취업준비 청년 1천명을 선정해 1인당 정주비 300만원(총 500명), 학습공간 이용비 120만원(총 500명)을 지원할 예정이다. 또한 비수도권 거주 청년을 우선 지원하되 비수도권 간, 수도권 간 이동하는 청년들까지 지원대상을 확대하고, 지원기간도 3개월에서 6개월로 늘려 청년들의 안정적인 구직환경 조성에 더욱 힘쓸 방침이다. 진옥동 신한금융희망재단 이사장은 “이번 사업이 직업교육과 취업이라는 이중고를 겪고 있는 취업준비 청년에게 보다 실질적인 도움이 되기를 바란다”며, “신한금융은 취업준비 청년들이 경제적인 어려움 속에서도 희망을 품고 꿈을 향해 나아갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-11 13:27

NH증권 ‘증권맨 CEO 독식’ 논란…“농협 인물로 개혁해야” [한양경제]

이 기사는 종합경제매체 한양경제 기사입니다 강호동 NH농협중앙회 신임 회장 취임 이후 첫 금융계열사 인사가 될 NH투자증권 CEO(최고경영자) 최종 후보 선정이 임박한 가운데, 업계 일각에서 ‘특정 증권맨 출신’이 그동안 독식해 온 구조를 탈피해야 한다는 요구가 커지고 있다. NH투자증권의 합병 뒤 특정 증권사 출신이 CEO를 연이어 맡아오면 내부 불만이 누적되는 데다, 이른바 ‘신경(신용·경제)분리’ 원칙을 명분으로 ‘범(凡)농협’이라는 일체성이 저하되고 내부 통제까지 느슨해지고 있다는 목소리가 나오기 때문이다. 이에 따라 농협금융지주 지분을 100% 보유한 농협중앙회가 ‘새로운 대한민국 농협’을 캐치프레이즈로 내걸며 출범한 ‘강호동 체제’로 새롭게 시작하는 만큼, 금융계열사 CEO 선정에도 획기적인 인식 변화가 필요하다는 지적이다. ■11일 최종 사장 후보 확정…26일 공식 선임 10일 농협과 금융투자업계에 따르면, NH투자증권은 11일 임원후보추천위원회(임추위)와 임시이사회를 열어 차기 사장 후보 이른바 ‘숏리스트’에 이름을 올린 후보 3명 중 최종 후보 1명을 확정‧발표한다. 26일 정기 주주총회에서 공식 선임할 예정이다. NH투자증권 임추위는 최근 차기 사장 후보로 유찬형 농협중앙회 전 부회장, 윤병운 NH투자증권 IB총괄 대표, 사재훈 전 삼성증권 부사장 등 3명을 확정한 바 있다. 유 전 부회장은 농협중앙회의 ‘기획통’으로 잘 알려진 인물로 중앙회 상호금융마케팅국장, 충남지역본부장, 기획조정본부장, 농협자산관리 대표이사 등을 두루 지낸 ‘정통 농협인’이다. 요직을 거치면서 실력을 인정받아 내부 신망이 두텁고, 특히 강호동 신임 중앙회장으로부터 높은 신임을 얻어왔다는 것도 긍정 평가를 받는 요소다. 윤 대표는 1993년 NH투자증권의 전신인 LG투자증권에서 증권맨 생활을 시작해 현재 NH투자증권 IB총괄 대표를 맡고 있다. 그는 정영채 현 사장과 약 20년 동안 손발을 맞춰온 내부 인사다. 사 전 부사장은 1998년 삼성증권에 입사한 이후 홀세일본부장, 자산관리(WM)본부장, 리테일 본부장, 채널영업부문장 등을 역임한 ‘정통 삼성맨’이다. 자산관리 외 홀세일, 기업금융, 연금 등 다양한 분야 경험이 있다. 현재 차기 사장 후보로 가장 유력하게 점쳐지는 인물은 유 전 부회장이다. 순수 증권맨 출신은 아니지만, ‘기획통’으로 NH투자증권과 농협 간 융합 및 내부 조직 다지기 등을 이끌어 낼 적임자로 거론되고 있기 때문이다. 신경분리 원칙에 따라 증권맨 출신의 전문성을 고려해 금융계열사 인사를 독립적으로 해야 한다는 주장도 있다. 하지만 그동안 획일적으로 조직 수장 인사에 신경분리 원칙을 적용함에 따라 ‘범농협’이라는 색깔이 옅어지고 농협 전반의 통일성이 저하된다는 문제점을 낳고 있다는 우려도 커지고 있다. 업계 한 관계자는 “NH투자증권이 독립경영에는 성공했다고 말할 수 있지만 다른 자회사들과의 협력관계에는 소극적이라는 평가를 받아 왔다”며 “농협과의 공동 보조를 맞춘다는 점에서는 유 전 부회장이 유력 후보로 거론되는 것으로 보인다”고 말했다. ■ “증권은 농협과 별개?”…‘범농협’ 차원 전략 필요 지적도 그동안 증권맨 출신, 특히 ‘우리투자증권’ 출신들이 CEO를 연달아 맡은 것도 범농협권 출신 인사 기용에 무게를 싣는 이유다. NH투자증권은 2014년 농협증권이 우리투자증권과 합병하며 출범했다. 초대 사장은 김원규 전 사장(임기 2015년 1월~2018년 3월)이 맡았고, 정영채 현 사장은 2018년 이후 6년째 CEO로 일해왔다. 김 전 사장과 정 사장은 모두 우리투자증권 출신이다. 내부적으로는 특정 증권사 출신으로 조직이 장악된 점을 문제삼는 목소리도 나온다. 농협 한 관계자는 “합병 후 10년째 특정 증권사 출신 사장만 배출되면서 인사 불만이 축적되고 있다는 지적이 있다”면서 “합병이라는 태생적 한계가 여전한 상황에서 내부 인사 불만 등을 잠재울 필요가 있다는 점에서 이번 사장 인사가 중요하다”고 말했다. 조직 폐쇄성은 농협금융지주 산하 금융계열사들의 내부 비리 등 금융사고 발생로 이어지고 있다는 진단도 나온다. NH투자증권은 지난해 채권형 랩어카운트·특정금전신탁 불건전 영업 행위 관련으로 금융감독원 검사를 받았다. 또 대규모 환매 중단 사태를 일으킨 라임·옵티먼스 상품을 판 것과 관련해 금감원의 기관 경고 및 과태료 처분을 받은 바 있다. 무엇보다 17년 만에 직선제 선거를 통해 당선된 신임 농협중앙회장 체제가 시작된 금융계열사 첫 주요 인사인 만큼 ‘범농협 차원의 시너지를 높인다’는 전략적인 사고가 CEO 인사에 반영돼야 한다는 목소리도 있다. 강 신임 중앙회장은 지난 7일 4년 임기를 시작하면서 ‘새로운 대한민국 농협’을 강조하며 ‘농민의 농협’을 주요 경영 가치로 내세운 바 있다. 중앙회는 농협금융지주 지분 100%를 보유하고 있다. 농협 금융계열사 사정에 밝은 한 인사는 “내부적으로는 신경분리라는 원칙을 존중하지만 ‘금융계열사들이 농협의 정체성이나 이념을 잊고 있는 것 아니냐’는 우려가 나오는 것도 사실”이라면서 “NH투자증권이 출범한 지 약 10년이라는 시간이 지난 만큼 농협 출신이 사장으로 기용돼 농협 내부의 시너지나 통일성을 점검해 보는 시간을 갖는 것도 필요하다”고 말했다.

금융·증권 이승욱 기자 2024-03-10 22:07

금융위·금감원, 아태지역 자본시장 감독협력 다자간 양해각서 가입

금융당국이 아시아태평양 지역 내 감독당국 간 증권 및 파생상품 시장에 대한 감독협력 및 정보교환을 강화한다. 금융위원회와 금융감독원은 지난 8일 국제증권감독기구(IOSCO) 산하 아시아태평양지역위원회(APRC)의 자본시장 감독협력에 관한 다자간 MoU(MMoU)에 가입했다고 10일 밝혔다. 금융당국 관계자는 “이번 MMoU는 자본시장 금융감독 업무 수행과 관련한 다자간 협력을 규정하고 있다”며 “자본시장 감독·검사와 관련해 해외 감독당국들과의 국제공조가 한층 강화될 것으로 기대된다”고 말했다. 앞서 금융위·금감원은 지난 2010년 불공정거래 조사 등 관련 다자간 공조 강화를 위한 IOSCO MMoU에 가입했고, 2019년에는 정보교환 범위를 확대하고 정보요청의 신속성을 강화한 EMMoU(Enhanced MMoU)에 가입해 자문·정보교환에 관한 협력을 이어왔다. 지난달 8일에는 IOSCO 사무처에 이번 MMoU 가입을 위한 신청서를 제출했고, APRC 회원인 각국의 감독당국들로부터 동의를 받았다. 이후 지난달 26일부터 28일까지 홍콩에서 개최된 APRC 총회에서 아젠다로 논의됐고, 지난 8일 금융위·금감원이 APRC의 MMoU에 공식 서명함으로써 최종 가입하게 됐다. APRC 회원은 22개의 자본시장 감독당국 등으로 구성돼 있으며, 이번에 금융위·금감원이 가입한 MMoU에는 홍콩과 일본, 호주, 싱가포르 등 10개국의 감독당국이 이미 가입한 상태다. 아직 미가입한 11개국의 감독당국들이 향후 MMoU 체결 시 협력 대상은 더 늘어날 수 있다. 금감원 관계자는 “앞으로도 해외 자본시장에서 각국의 자본시장 감독당국들과 정보교환 및 상호협력하며 우리나라의 위상강화를 위해 지속 노력할 계획”이라고 말했다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-10 18:17

신한은행, 인천대와 ‘디지털 포용’ 공유… 금융교육 어시스턴트 발대

신한은행이 인천대 및 인천대 학생들과 디지털 포용이라는 공통의 가치를 공유하기로 했다. 신한은행은 지난 8일 인천 금융소비자 교육센터에서 인천대 금융소비자보호 연구소와의 업무협약을 맺고 ‘신한 학이재 디지털 금융교육 어시스턴트’ 발대식을 개최했다. 이날 행사에는 박현주 신한은행 소비자보호그룹장을 비롯해 조혜진 인천대 금융소비자보호연구소장, 이준한 인천대 글로벌정경대학장, 김종흠 인천대 금융소비자보호연구소 운영위원 등이 참석했다. 박 그룹장은 축사에서 “최근 수년간 금융의 디지털화 진전과 사회적 고령화가 가속화되는 상황에서 고령의 금융소비자가 보다 안정적인 삶을 유지하기 위해 디지털 금융교육은 더욱 중요해지고 있다”며 디지털 금융교육의 필요성을 역설했다. 이어 “디지털 금융교육 어시스턴트가 만들어가는 모든 활동과 건설적인 제언들이 디지털 사회의 금융환경이 포용사회를 향해 나아가는 데 방향키가 되길 바란다”고 덧붙였다. 신한 학이재는 디지털과 비대면 금융에 익숙하지 않은 시니어 등 고객들에게 실질적인 도움이 되는 다양한 디지털 금융 교육 및 기기체험 기회를 제공하는 금융교육 센터다. 이곳에서는 실제 무인점포와 동일한 환경에서 별도 제작된 교보재를 활용한 디지털 금융 기기 체험과 음식점, 기차역 등 일상 곳곳에서 접할 수 있는 생활형 키오스크 체험 등 다양한 콘텐츠를 접할 수 있다. 이번 디지털 금융교육 어시스턴트에는 인천대 학생 15명이 선발·임명됐다. 이들은 신한 학이재 디지털 금융교육 전 과정에 참여해 세대통합(대학생+고령자)형 디지털 포용사회를 위한 문화를 선도하는 데 기여할 예정이다. 디지털 금융교육 어시스턴트는 오는 6월부터 본격적으로 활동에 돌입한다. 그전까지는 팀을 꾸려 교육 콘텐츠를 개발하고 교안을 제작하게 되는데, 이때 만든 교안은 활동이 시작된 후 실제 금융교육 체험에 쓰이게 되며, 금융감독원 금융 공모전과 디지털배움터 콘텐츠 공모전 등 각종 공모전에도 활용될 전망이다. 디지털 금융교육 어시스턴트에 임명된 인천대 소비자학과 학생은 “전공을 배우며 소비자 입장을 살피다 보니 금융소비자들이 위험에 노출돼있다는 사실을 알게 됐다”면서 “특히 비대면 시대가 되면서 취약 계층들의 접근성이 더욱 떨어졌는데, 이 부분을 반드시 개선해야 한다는 생각이 들어 이번 활동에 지원하게 됐다”고 말했다. 그는 “어시스턴트 활동이 금융소비자를 이해하는 기회가 될 것으로 기대한다”며 “실제 현장에서 소비자들의 입장과 경험을 가까이에서 보고, 스스로 생각을 할 만한 계기가 됐으면 좋겠다”고 밝혔다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-09 16:56

금투협, 비상근부회장에 김상태·권희백…임기 2년

금융투자협회(금투협)가 비상근부회장에 김상태 신한투자증권 대표이사와 권희백 한화자산운용 대표이사를 선임했다. 금투협은 7일 정기총회를 개최하고, 비상근부회장 및 이사를 선임했다고 밝혔다. 회원 이사에는 황성엽 신영증권 대표이사와 김정선 한국토지신탁 대표이사가 내정됐으며, 공익이사에는 이종욱 서울여대 경제학과 명예교수가 선임됐다. 이들의 임기는 오는 2026년 3월 7일까지로, 총 2년이다.

금융·증권 김수정 기자 2024-03-07 18:49

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